찾아줘노무사

산재 승인에 대해 심사를 통해 결정되므로, 위 내용만으로 관련 답변 드릴 수 없는 점 양해바랍니다. 

안녕하세요? 지혜노무사사무소의 임성훈 노무사 입니다.

과중한 업무 스트레스로 뇌내출혈을 당하신 것 같습니다.
빠른 회복이 되길 바라겠습니다.

치료 기간을 유급으로 처리할지에 관하여 회사와 의견 충돌이 있는 상황으로 보입니다.
그러나 병가 기간에 대한 유급 여부는 회사가 결정할 수 있는 부분(만약 취업규칙 등에 유급이라고 규정하고 있는 경우에는 그에 따름)이라
귀하가 회사와 다퉈서 주장을 관철할 가능성은 높지 않다고 사료됩니다.

대신 산재신청을 하실 것을 권유합니다.
업무상 스트레스 등으로 인한 업무상 질병(산재)으로
사업장 관할 근로복지공단에 요양급여 및 휴업급여 신청을 할 수 있습니다.

다만, 귀하가 입은 질병이 산재에 해당할지는 구체적인 상담을 요합니다.
따라서 공인노무사의 조력을 받아 산재 신청을 진행하실 것을 당부드립니다.

답변이 도움되셨길 바라고, 쾌유하시길 바라겠습니다.

감사합니다.

안녕하세요, 노무사사무소 사유 신병현 노무사입니다.

뇌출혈을 산재로 인정받으려면 발병 시점 이전 12주간 업무시간 및 업무량을 확인하여 과로 요건에 해당하는지 살펴야 합니다. 말씀하신 업무 스트레스도 인정에 유리한 지표입니다.

만약 산업재해로 승인되면 휴업한 기간에 대하여 휴업수당(평균임금 70%)이 지급되며, 병원비도 청구하여 받을 수 있습니다.

산업재해 보상은 공단에서 지급됩니다.