찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
채팅내역 마이페이지 알림 
채팅내역 마이페이지
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다
실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

취소하기 신고하기

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 안녕하세요.

    직계가족의 회사에서 근무를 장기간 했습니다.
    가족과 비동거를 한 지는 꽤나 오랜시간이 흘렀고 근무자는 아버지와 저 1인입니다.
    출퇴근 기록과 업무일지를 기록하지 않는 작은 사업체이나 근태는 확실하게 지켰습니다.

    코로나19로 인해 회사 운영이 힘들어 갑작스럽게 실업자가 될 상황입니다.
    이런저런 준비가 되지 않은 가운데 실업급여까지 받기 어렵다는 말로
    다음 발판을 준비하는데 꽤나 어려움을 겪고 있습니다.


    근로복지공단에서 근로자성판단을 받아야 실업급여를 받을 수 있는데
    출퇴근 기록과 업무일지가 없는 상황에서 증빙할만한 서류엔
    어떤 것들이 있는지 다양하게 알고 싶습니다.

    증빙을 하지 못하여 혜택을 받지 못해 자그마치 5년 이상의 시간을
    날려버리는 것은 너무나도 억울합니다.

    도움 부탁드리겠습니다.
    전*일 님
     조회 : 1208건 답변 : 1건 23.03.13
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.03.13

    아버지의 지휘감독하에서 근로를 제공하고 임금을 지급받았음을 소명하셔야 합니다. 

    임금지급내역, 문자 이메일 등에 업무지시 및 업무보고 등의 내역, 휴가 등 여러 승인받은 내역들을 최대한 준비하시어 제출하시기 바랍니다.  

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기