1) 상시근로자수 5인이상 사업장인 경우 사업장 사정에 의해 근로시간을 단축하는 경우 평균임금의 70%이상의 휴업수당을 지급해주어야 합니다. 단축근무한 시간만큼 무급확인서를 받아두시면 휴업수당 지급없이 단축된 시간의 임금을 지급할 필요가 없으니 간단하게 무급확인서를 받아두시길 권합니다.
2) 연장근로수당은 원칙적으로 회사와 근로자간 합의된 근로시간에 대해서만 회사의 지급의무가 있습니다. 근로자가 일이 느려 자신의 의사에 따라 추가근무를 한 것이라면 연장근로수당 지급의무는 없으나 회사의 마감기한 등에 따라 불가피하게 연장근로가 발생할 수 밖에 없었던 사정이 있다면 예외적으로 지급하셔야 합니다.
