직장에서의 지위 또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위인 경우 직장 내 괴롭힘이 인정됩니다. 이에 해당된다면 우선 사업주에게 신고하여 조사를 받아보시되, 사업주가 조사 및 피해근로자에 대한 적정 조치를 하지 않은 경우 고용노동부 신고하시기 바랍니다.
폭언 등에 대한 녹음/카톡, 업무수행이력, 능력 및 성과 불인정(타직원에 비해 낮은 성과인정), 정신과 상담이력 등 준비할 수 있는 모든 자료 준비하시기 바랍니다.
