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찾아줘노무사 답변
실질적으로 퇴사 및 재입사로 보기 어려우므로 연차도 계속근로자에 준하여 부여 및 사용하시는 것이 맞다고 사료됩니다.
다만 연차부여의 경우 근로자에게 불이익하지 않는다면 그에 따라 시행하시면 됩니다.
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