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찾아줘노무사 답변
단체협약 또는 취업규칙은 체결당시 재직중인 근로자에게 효력이 발생하는 것으로, 퇴직으로 인해 근로계약관계가 종료 된 경우 적용되지 않습니다.
임금인상을 소급하여 적용하는 경우라 하더라도 원칙적으로 재직중인 근로자에 대해 효력이 있는 것으로, 단협, 취업규칙, 보수규정, 근로계약 등에 합의일 이전에 퇴직한 근로자에게도 인상된 임금을 적용한다는 등의 특약이 없는 한 임금인상 결정일 이전에 퇴직한 근로자에게는 적용할 수 없습니다.
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