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찾아줘노무사 답변
사업주가 건강검진일을 유급처리해주어야할 의무는 없으며, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 자신이 사용하고 싶은 날 사용하는 것이므로 검진일 휴가 사용을 강제할 수는 없습니다.
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