사업주와 지인이라는 점, 1년 4개월이라는 긴 시간 동안 미지급 임금에도 사업운영에 함께 했다는 점 등에서 근로자에 해당하는지에 대한 검토 필요해 보입니다.
다만 구두계약도 효력있으며, 실제 사업주의 지휘감독하에 근로를 제공하고, 그 대가로 임금을 지급받은(지급받았어야) 근로자에 해당한다면 고용노동부 진정제기하시기 바랍니다.
근로계약서 미작성 및 미교부, 임금체불(임금, 퇴직금 등) 에 대한 진정제기하시되, 업무지시 받았던 카톡, 출퇴근 입증가능한 교통카드, 동료진술서 등 최대한 준비하셔서
임금체불 동료와 함께 진정하시는 것이 좋겠습니다.
