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찾아줘노무사 답변
근로자에게 업무지시 이행에 대한 의무 있으나, 이러한 의무는 정당한 업무지시에 한합니다.
해당 근로자의 업무범위는 근로계약서상 업무내용이 기준이 되어야 하며, 특정 업무로 한정된 경우 다른 업무 추가 및 이행지시는 정당한 업무범위를 벗어난 것으로 볼 수 있습니다.
간호사의 경우 관련 업무영역이 비교적 명확할 것으로 보이므로 이와 무관한 청소업무에 대하여 근로자가 거절하는 것은 업무지시불이행에 해당되지 않을 것으로 사료됩니다.
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