찾아줘노무사

주 40시간 (휴게시간 제외) 근로시 2023년 최저임금은 월 2,010,580원(주휴수당 포함) 입니다.

사업주의 지위감독하에 근로를 제공하고, 임금을 지급받는 자는 근로자에 해당하며, 주휴수당 지급하셔야 합니다. 

주 40시간 근로임에도 월급 180만원 지급했다면 최저임금법 위반입니다. 

안녕하세요

문제해결에 강한 다일 노무법인 김지훈노무사입니다.

하루에 8시간 근무 주5일 일하는 근로자의 경우 주1일의 유급휴가를 부여해야 합니다. (근로기준법 제55조)
1일의 유급휴가에 대한 임금이 주휴수당입니다. 주휴수당 미지급은 법위반이 되고 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.

근로기준법에 지급하도록 되어 있는 임금을 당사자간에 합의하여 받지 않기로 하는 [확약서]등은 모두 무효입니다.

월급제 근로자의 경우 주휴수당을 별도로 표기하여 지급하지 않고 월급여액에 포함시키는 것도 가능합니다.
2023년의 최저임금 월급여액은 2,010,580원입니다.

감사합니다.