계열사 발령 퇴직금정산

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Q.
퇴직금 계열사 발령 퇴직금정산
안녕하세요
1. 제가 2007년에 입사하여 2011년에 자회사 1로 발령받아 퇴직금 정산을 하였고
2. 2011년 자회사1에서 2012년 자회사2로 이동하면서 퇴직금정산을 받았습니다.
3. 그리고 마지막으로 2023년 퇴직을 하였습니다.
이 경우 12년~23년 퇴직금만 받아야 되는 게 맞는건가요? 제 생각에는 07~12년의 기간을 소급적용해줘야 하지 않나 생각이 들어 문의 드립니다.
1~2의 경우 해당 내용에 불이익을 감수한다는 확인서를 받은 경우도 없고 2012년 이후 계열사 발령을 받은 사람들은 모두 퇴직금 이월을 시켜주었습니다.
회사에서는 미안하지만 해줄 수 없다고 하는데 궁금합니다.

이*주 님
조회 : 404건 답변 : 1건 23.03.28
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찾아줘노무사 답변

23.03.28

적법하게 퇴직금을 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산되므로, 2012년 이후부터 기산됩니다.

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