새 회사에서 내 이력에 대해 어디까지 알 수 있는지?

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Q.
기타 새 회사에서 내 이력에 대해 어디까지 알 수 있는지?
안녕하세요, 채용 관련 문의 드립니다.
제가 현재 '중고신입'으로 이직을 준비중인데, 제가 가지고 있는 이력이 다음과 같습니다.

A회사(2021 입사) :
- 정규직 계약(연봉계약)
- 3개월 수습끝난 후, 퍼포먼스 문제로 바로 정직전환은 안된다는 피드백 받음
- 추가적으로 3개월 더 근무 -> 총 6개월 근무 후, 정직전환
- 이후 2개월 더 일하고 퇴사
- 정리하면, 수습(6개월) + 정직(2개월)

B회사(2022 입사) :
- 채용전환형 인턴 입사(월급으로 계약)
- 3개월 인턴 후, 바로 전환
- 이후 정규직으로 5개월 근무
- 정리하면, 인턴(3개월) + 정직(5개월)

인데, 현재 중고신입으로 준비하는 또 다른 회사(C)의 지원자격이 '경력 1년 미만' 이여야 합니다. (이 때, '인턴' 은 경력으로 포함하지 않음)
그래서 이력서를 작성할 떄, A회사의 수습(6개월)을 '인턴'으로 기재하고자 합니다.

이 경우, 새롭게 입사할 회사 (C)에서, A회사에서의 6개월 수습기간이 실제로 '인턴'으로 계약한 것이 맞는지(고용형태가 인턴인지? 정규직인지?) 판단할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다. (해당회사에 전화 및 유선문의해서 알아내는 것은 제외)

한*수 님
조회 : 712건 답변 : 1건 23.03.28
노무사 프로필 이미지

찾아줘노무사 답변

23.03.29

개인정보의 영역으로 사측이 타회사의 고용형태 등을 확인하는 것은 어렵습니다만
이직할 회사에 수습기간이 인턴기간에 포함되는지 확인하시고, 사실에 근거하여 적시하시기 바랍니다.

찾아줘노무사

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