안녕하세요,
박준우 노무사 입니다.
당초 종사하시던 업무의 내용이나 업무 장소가 바뀌는 것을 배치전환이라고 합니다.
회사는 보통 인사권을 가지고 이를 실행할 수가 있긴 하지만, 그렇지 못한 경우도 있습니다.
작성자님의 근로계약서와 회사의 취업규칙 등 내규를 보지 못하여 확답은 드리기 어려우나, 만약 근로계약서 상 업무 내용, 부서 등이 명확하게 정해져 있었다면 작성자님의 동의없이 배치전환을 하기 어렵습니다.
자세한 사항은 상기 말씀드린바와 같이 근로계약서 등을 지참하여 상담을 받아보시는 편이 좋을 듯 합니다.
