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찾아줘노무사 답변
휴게시간은 무급 적용되는바, 4시간을 근무시간으로 보고 유급 처리하시면 됩니다.
박준우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요,박준우 노무사 입니다.근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로자의 4시간 근무 당 30분 이상의 휴게를 부여해야 합니다.오전 10시 - 오후 2시 30분 근무면, 총 4시간 30분이며 상기 법에 따라 30분을 휴게시간으로 부여한다면 실제 근무시간은 4시간이 됩니다. 참고로 30분의 휴게시간을 점심시간으로 부여할 수 있습니다.이상입니다.
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