찾아줘노무사

퇴직금 지급 대상은 1년 이상 근로자, 4주 평균 1주에 15시간 이상 근로자에게 지급됩니다.

퇴직금의 산정 1년은 통상적으로 최초 일을 제공한 시점부터 판단하는 것이 원칙입니다.

다만, 선생님이 22년 5월 16일부터 일을 제공했다는 증거가 있어야 주장이 가능해보입니다.
(없다면 사측에서는 4대보험 적용시점부터 일을 했다고 주장할 가능성이 높아 보입니다)

또한, 퇴직일을 특정하여 대표에게 말하셨는데, 그 날짜 전에 대표가 그만두라고 하는 것은 일반적으로 해고에 해당합니다.

원만히 해결하시길 바라겠습니다.

감사합니다.

-최초 입사일 기준으로 계속근로기간 1년이상이면 퇴직금 지급받을 수 있습니다. 

-근로자가 고지한 퇴사일보다 먼저 퇴사하게 되는 경우 해고에 해당할 수도 아닐 수도 있습니다. 사측이 일방적으로 고용관계를 종료하는 경우 해고에 해당하나, 

퇴직금을 수령하는 등 이를 근로자가 받아들인 경우 해고에 해당하지 않습니다.