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  • Q. 2018년 9월~ 2021년 9월까지 급여는 3.3프로를 뗀 시급으로 지급받음
    2021년 10월~2022년 3월까지 150만원 기본급(사대보험가입함)+추가근무수당 으로 급여받음
    2022년 04월~2022년 10월까지 가게 사정으로 근무시간 단축통보후 필요한 일자에만 출근하고 150만원 기본급으로 받음 (사대보험 가입)한달평균 근무일 12일 일평균 근무시간 7시간
    *2022 07월 근로자에게 말도 없이 사대보험 해지후 다른회사로 재가입 시킴,근로자의 근로 장소는 같음
    2022년 12월~2023년 3월 18일까지 매출 적자로 사업주가 근로자에게 4개월동안은 출근하지 않는쪽으로 말함 사대보험으로 100만원씩 신고되었고 실제 지급받은 돈 없음
    2023년 3월 19-30일 급여 600,000원 (사대보험가입)총 근무일수 8일 일평균 근무시간 6시간
    2023년 4월~현재 급여 400,000추정 (사대보험가입) 총 근무일수 7일 일평균 근무시간 6시간 일경우
    퇴직금 계산 방법이 궁금해요
    두서가 없지만 2023년 근무하는건에 대해서 기본급 1,500,000원을 받기로 했지만 계약서도 작성하지 않았고 제가 그만둘 조짐이 보이니 3,4월 급여를 최저시급으로 주고 있습니다.. 퇴직금은 퇴직일직전 3개월을 평균으로 하는데 그럼 급여를 받지못한 1,2월도 포함이 돼서 퇴직금이 터무니 없이 줄어들까봐 문의 남겨봅니다.
    통상임금으로는 퇴직금을 얼마정도 받을수 있을지 또 4개월간의 무급을 제외하고 퇴직금을 받을 수 있을지.. 아빠의 병원비로 퇴직금이 필요해 도움 요청합니다
    이*랑 님
     조회 : 402건 답변 : 1건 23.04.12
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.04.12

    사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 (매출적자) 은 퇴직금 산정시 기간 및 임금의 총액에서 각각 제외합니다. 

    따라서 퇴직금산정시 해당 기간이 근로자에게 불이익하게 적용되지 않으며, 퇴직금은 사대보험 신고금액과 무관하게 

    근로자의 약정월급에 따라 산정됩니다. 


    구체적인 퇴직금산정을 원하시는 경우 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다. 

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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