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  • Q. 22년 10월 입사, 23년 4월 퇴사인데요.
    공공기관이고 거의 최저임금과 비슷한 월급을 받고 있습니다. 23년 최저임금 상승에 따라 월급도 올라야하는데 저희 기관은 5월에 1-4월꺼 까지 소급해서 주는데요, 저는 4월 퇴사자면 퇴사 시 1-4월 소급분을 받을 수 있나요? 현재 최저임금 상승분 적용없이 최저임금보다 낮게 받고 있습니다.
    배*나 님
    조회 : 448건 답변 : 1건 23.04.12
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.04.12

    최저임금 인상은 올해 1월부터 적용되어야하므로 소급분 받을 수 있으실 것으로 사료됩니다.

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