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  • Q. 11월 부터 3월까지 총 5개월 근무했습니다. 2월까지는 한달 기준 48시간 근무하여 월급 60만원 받았습니다.
    다만, 3월 한달 동안은 68시간 근무했습니다. 이에 대해 저는 3월 초에 원장님과 한차례 얘기를 나누었고, 원장님 또한 추가 근무에 따른 월급 인상은 당연하다고 했습니다.
    그런데, 퇴사를 하고 지급된 액수는 세전 70만원이었습니다. 이에 대해 문의를 하니 퇴직금 대신 지정장학금을 주었는데, 이는 생각해봤냐라는 답이 왔습니다. 그래서 학교 측에 지정장학금이 들어왔냐 물어보았는데, 학교 측에서는 받은게 없다라고 답이 왔습니다.
    이에 대해 원장님한테 물으니 계약서 상에는 월급으로 계약이 되어있고, 월급을 인상시켜줬으니 상관없다고 합니다.
    이런 경우에 주휴수당과 3월 추가 근무에 대한 급여를 2월 기준으로 받고 싶습니다.
    황* 님
     조회 : 211건 답변 : 1건 23.04.13
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.04.13

    기제공한 근로에 대해 약정임금 기준 미지급분이 있다면 임금체불이므로 차액분 지급을 구하는 진정하시기 바랍니다. 


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