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  • Q. 전 회사에서 계약직으로 만 1년을 근무하고 퇴사(건강보험자격득실 확인서 기준 퇴사일 2023년 2월 11일) 후 2023년 2월 14일 현재 회사에서 근무를 시작(건강보험자격득실 확인서 기준)하여 4월 14일을 기점으로 근무한지 만으로 두 달이 지난 상태임. 급여 지급일은 매월 1일~말일 근무 기준, 매월 말일 지급이나 2월의 반 달치 급여와 3월의 급여가 2023년 4월 14일까지 미지급된 상태임. 근로계약서는 미작성 상태임. 4월 17일에 급여 미지급을 이유로 퇴사(사직서 작성일 4월 17일)를 신청하면 실업급여를 받는데 문제가 없는가를 확인하고자 합니다. 또한 실업급여를 받는데 필요한 준비서류들을 알고자 합니다. 참고로 먼저 근무하던 회사에서는 실업급여 신청을 하면 처리하여 주기로 한 상태에서 지금의 회사에 바로 입사한 상태입니다. 감사합니다.
    이*균 님
     조회 : 323건 답변 : 1건 23.04.16
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.04.16

    임금 전액이 체불된 경우에는 이직 전 1년 동안 미지급 또는 지연 지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 이직 전 1년 이내에 2개월이
    넘으면 정당한 이직사유로 인정됩니다. 구체적인 상담은 관할 공단 담당자와 상담해보시기 바랍니다.

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