근로계약서 작성시 재문의

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Q.
근로계약 근로계약서 작성시 재문의
(재문의)
이전에 그전문의글처럼 남겨놨었는데요
근로계약서에 월급여를 2,304,860원으로 해야 할까요? 아님 실수령액인 2,100,000원을 적는것이 맞는건가요?

(그전 문의글)
회계담당하는 근로자인데요
급여가 인상되어 근로계약서를 다시 작성할려고 하는데요
직원중 일부만 4대보험을 회사에서 지원해주고 있는데 근로계약서 작성시 어떻게 작성을 해야 하는지요
월급여-
기본급-
식대-
교통비-
기타수당-

위 내용처럼 근로계약서에 기재하게 되어있는데요
실급여(받는금액)2,100,000원이고
4대보험 204,860원 지원받고 있어요 ~ 이렇게 총금액으로 하면 2,304,860원 인데 4대보험이 월마다 변경이 되서 총금액이 변동이 될때가 있어서요~ 이럴땐 어떻게 작성을 하나요

그리고 급여대장에는
기본급 2,010,580원
주유비 200,000원
식대비 94,280원
총급여액 2,304,860원
기재가되고 4대보험 204,860원 제외하면 받는금액이 2,100,000원이 됩니다

급여대장의 내용처럼 근로계약서에도 이렇게 적어도 될까요?

지*맘 님
조회 : 362건 답변 : 1건 23.04.21
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이민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.04.21

안녕하세요,
이지스 노동법률사무소 이민주 노무사입니다.

1. 통상 근로계약서상의 보수에 관한 사항은 세전 금액을 명시하고,
덧붙여, 4대보험 및 갑근세는 공제하고 지급한다 라고 규정합니다.

2. 따라서, 근로계약서에는 세전금액을 명시하는 것이 바람직하고,

3. 급여지급시 급여명세서에 소득세 및 4대보험료 공제내역을
명시하는 것이 바람직하다고 판단됩니다.

기타 문의사항은 전화/채팅상담바랍니다.

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