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찾아줘노무사 답변
사직서상 퇴사일을 근로자 동의없이 사업장에서 임의로 앞당기는 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다.
회사에 13일까지 근무의사를 다시 밝혀보시고 받아들여지지 않는 경우 (상시근로자 5인이상 사업장인 경우) 부당해고 구제신청을 고려해보시기 바랍니다.
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