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  • Q. 안녕하세요.
    실업급여관련문의드립니다.
    3월말에 자발적퇴사를했습니다.
    근데 사실은 직장괴롭힘으로 힘들어서
    퇴사를했습니다.
    팀장이 과도한업무지시 주말출근강요
    연차사용(주말전.후)제한
    퇴근후카톡연락등입니다.
    저보다는 다름 팀사원이 더 심하게 당하고있는사람도있습니다. 그사원도 이번달에 퇴사를하고
    여직원도 이번달에 그팀장때문에 퇴사를합니다.

    여직원은 회사에 직장괴롭힘으로 신고를한상태이고징계위원회가 곧 진행된다고합니다.
    저는 스트레스로 정신과약도 복용한적이있습니다.

    퇴사이후에도 이런사유로 실업급여 신청이 가능한지 가능하면 어떻게 진행하면 되는지 문의드립니다.
    김*철 님
    조회 : 285건 답변 : 1건 23.04.24
  • 세무사 프로필 이미지

    김소희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.04.24

    자발적 퇴사라 하더라도 직장 내 괴롭힘으로 퇴사를 한 경우 고용보험법 시행규칙에 따라 실업급여 수급사유가 될 수 있습니다. 이미 퇴사를 한 상황이므로 노동청에 별도로 진정을 넣어 직장 내 괴롭힘으로 인정받으셔야할 것으로 사료됩니다.

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