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  • Q. 안녕하세요 저는 2020년 3월 2일에 입사해서 2023년 4월 14일에 퇴직을 하게되었습니다.

    저희 회사 연차는 입사일 기준입니다.
    제가 사용하지못한 연차는 이렇게 됩니다
    2022년 미사용 연차: 7일
    2023년 미사용 연차: 15일

    2023년 3월 말에 대표에게 연차수당과 관련해서 얘기를 해보았지만 2022년 미사용 연차 7일로 퉁치자는 얘기를 들었습니다..(2023년 미사용 연차15일은 줄수없다는 얘기..)

    4월24일에 회사에서 문자를 보냈습니다
    “ 2023-04-01~2023-04-14 급여와 월차(7일분)내역서 첨부드립니다.
    확인하시고 확인서에 서명해서 보내주시면 입금 진행하겠습니다. 감사합니다.”

    이렇게 문자가 왔는데 서명하면 2023년 15일 미사용 연차수당은 못받나요??

    만약 서명하는거와 연차수당이 별개라면
    회사에서 연차수당 안주면 노동청에 신고하면 돌려받을수있을까요..?
    정*우 님
    조회 : 912건 답변 : 2건 23.04.24
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.04.24

    퇴사시점 기준 연차 16일 발생해 있으신 상황으로 퇴사시에는 그 해에 발생하였으나 미사용한 연차 전부에 대해 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.


    불법에 대한 합의는 효력이 인정되지 않으므로 그러한 서명을 하셨다고 하더라도 퇴사일 14일 이후에 미사용연차수당 내역을 정리하여 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정 진행하셔서 지급받을 수 있습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.04.25

    안녕하세요,
    이지스 노동법률사무소 이민주 노무사입니다.

    귀 하의 미사용 연차휴가와 수당 발생여부를 정확히
    파악하기 위하여는 구체적인 입사일과 퇴사일(또는 예정일)을 알아야 산정할 수 있습니다.

    서명여부와 연차수당 발생 여부는 별개의 문제이고,
    확인서의 내용은 구체적으로 살펴봐야 할 듯 싶습니다.

    사실관계를 구체적으로 작성하셔서
    문의(또는 상담) 바랍니다.

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