찾아줘노무사

주 4일근무시 주 40시간미만 근로자가 되어 단시간근로자가 되실 것으로 보입니다.

단시간근로자 연차는 하기와 같이 '시간'단위로 계산됩니다.

사용자는 단시간근로자에게 법 제60조에 따른 연차유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 유급휴가는 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 본다.

1. 두달 / 단시간근로자 계산방법으로 산정 x 전체 근무비율(2/12)
10달 / 통상근로자 계산방법 산정 x 근무비율 10/12

2. 단시간근로자 32/40x8x15

3. 유연근무제적용여부와 무관하게 각각 적용기간 비율산정합니다. 1번과 동일