찾아줘노무사

이미 5/4 일자를 퇴사일자로 하여 사직서를 제출하셨고, 회사도 이에 동의한 상황이라면 회사 승낙없이 퇴사일을 변경하기는 어려울 것으로 보입니다.

다만, 퇴사시 남은 미사용 연차에 대해서는 미사용 연차수당으로 청구하실 수 있습니다. (주 40시간 근로자의 경우 미사용 연차수당 1일분: 통상시급 x 8시간)

사업주가 미사용연차수당 지급을 거부하는 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정서를 접수해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 선생님

통상 사직서 제출은 해약 고지로 일방적으로 근로자가 퇴사를 하겠다는 것을 의미하는 말입니다.

다만, 사직서 제출에서 합의해지(즉, 사직을 신청하니 회사에서 수리해주시기 바랍니다 는 등의 문구가 있다면)의 효력이 있다면

회사에서 승인처리를 하기 전에는 사직의사의 철회가 가능해보입니다.

다만, 일반적인 사직서 제출은 해약 고지로 철회가 선생님의 케이스도 철회가 불가능해보입니다.

다만, 미사용연차수당 15개는 퇴사 이후에 14일 이내에 지급받으실 수 있으시니 큰 차이는 없을 것이라 판단됩니다.

감사합니다.