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  • Q. 평일 8:30-17:30 을 일하고 퇴근하고 갑자기 급한일때문에 회사에 21:00 출근해서 6:30분에 퇴근을 하고 그날은 출근을 안했습니다. 9시간 30분 근무한 것을 야간 수당(2배) 으로 받나요?
    이*미 님
    조회 : 553건 답변 : 2건 23.05.03
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.05.03

    상시근로자 5인이상 사업장인 경우 1주 40시간 초과분에 대한 연장근로수당 50%, 야간근로시간(밤 10시부터 익일 오전 6시 사이) 근로분에 대한 야간근로수당 50%를 가산하여 평상시 급여에 더하여 100% 가산된 급여를 지급받을 수 있습니다.


    결론적으로 연장근로시간과 야간근로시간이 중복되는 근로시간에 한해 평상시 임금의 2배를 지급받을 수 있습니다. 

  • 세무사 프로필 이미지

    박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.03

    안녕하세요 선생님

    밤 9시 출근 ~ 아침 6시 30분 퇴근하신 것이

    자발적인 의사에 의한 출근(회사의 어떠한 지시 명령도 없는 경우)은 회사 입장에서 별도의 임금(수당) 지급 의무가 없습니다.

    다만, 회사의 지시에 의해 출근한 것이라면 5인 이상 사업장이라는 가정하에

    연장근로 수당(밤 9시 ~ 아침 6시 30분은 1.5배) 및 야간근로 수당(밤 10시 ~ 아침 6시는 추가 0.5배)를 지급 받으셔야 할 것으로 판단됩니다.

    감사합니다.

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