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찾아줘노무사 답변
퇴사 후에도 직장내괴롭힘 진정가능합니다.
상실코드 변경으로 조사가 있을 것이나, 사측이 권고사직 또는 직장내괴롭힘 인정 등 확인 해 주면 큰 문제 없이 상실코드 변경될 것이며
그에 따라 실업급여 수급 자격 인정될 것으로 생각됩니다.
권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
담당자 착오 또는 고의로 인한 부분이나이를 달리 입증할 근거가 없다면 직장 내괴롭힘 연장으로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.
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