찾아줘노무사

중복질의입니다. (5/1 동일질문)

기존 답변 참고하시되, 구체적인 임금산정 등 답변 원하시는 경우 채팅 또는 입찰을 이용해주시기 바랍니다. 

1. 시급제 일급제의 경우 근로자의 날 근무시 1배+ 1.5배 또는 1배 지급해야합니다.
근무를 하지 않더라도 1배는 지급해야할 것으로 사료됩니다.

2. 근로자의 날은 5인이상 여부와 무관하게 유급처리합니다.

3. 본래 급여가 얼마인지 모르나, 5인이상 이고 근로자의 날 근로하고 시급제 또는 일급제라면 2.5배지급해야합니다.

4. 공휴일은 5인미만 사업장은 적용되지 아니하며, 5인이상 사업장이고 시급제 또는 일급제라면 2.5배지급해야합니다.