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  • Q. 근무를 3개월 이상 하여 해고예고수당을 받을 수 있다고 알고 있습니다만,

    사장과 점장이 따로 있는 편의점인데 점장이 저를 알바로 고용한 상태입니다.

    그런데 점장이 5월 7일에 일을 그만둔다고 하자, 사장이 점장이 뽑았던 알바를 일괄적으로 해고시켰습니다.

    이때 제가 해고예고수당을 신청하면 사장이 수당을 지불하나요? 아니면 점장이 지불해야하나요?
    강*관 님
    조회 : 1221건 답변 : 2건 23.05.06
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.05.07

    해고예고수당은 근로자에게 임금을 지급하고 근로자와 사용종속관계하에 있는 사업주가 지급하여야 합니다.


    지급하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정서를 접수해 보시기 바랍니다.


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    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.10


    사장이 점장이 채용한 자에 대해서 인지하고 있고,
    사장이 월급을 지급하고 있었다면
    사장을 사용자로 하여 예고수당 청구가가능합니다.

    다만 점장이 독단적으로 채용하여 사용하여, 임금등 지급을 점장이 지급한 경우라면

    사장을 상대로 예고수당 청구는 어려울 것으로 사료됩니다.

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