찾아줘노무사

애초에 주말알바라고 하면 주 5일 근무가 약속된 근무는 아닐거라 생각됩니다. 근무표에 따라 매주 근무일이 달라지는 경우라면 더욱이 근무일수랑은 관계 없이 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당 미발생하는 경우는 주 15시간 미만 근무했거나 약정한 근무일에 근로자의 사정으로 결근하는 경우뿐입니다.

주휴수당은 실제 근무시간보다 근로자와 사업주가 1주일에 얼마나 근무하기로 약정하였는지 즉, 1주 소정 근로시간이 15시간 이상인지 여부에 따라 지급여부가 달라집니다.

만약 1주 15시간 미만 근무하기로 약정한 상황에서 특정한 사정에 의해 불규칙적인 연장근로가 발생하여 1주 15시간 이상 근무하게 된 주가 있는 경우 해당 주 주휴수당은 지급되지 않을 수 있습니다.