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찾아줘노무사 답변
상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 부당전직구제신청을 고려해 볼 수 있으며
업무상 적정범위를 넘은 경우 직장내괴롭힘 신고도 가능합니다. 사측에 직장내괴롭힘 신고하시어 객관적 조사를 요청하실 수 있습니다.
사측이 적절한 조치 및 조사를 하지 않을 경우 고용노동부 진정 가능합니다.
문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
권유 수준인지 압박 수준인지 구체적인 사실관계와 그에 따른 판단이 필요해보입니다. 3회 언급한 것이 다라고하면 횟수만으로 인정받긴 어렵고 말의 억양이나 뉘앙스에 대한 판단이 필요해보입니다. 직장내괴롭힘이 성립할 경우 사내신고를 통해 판단및 조치를 받을 수 있으며 불충분하다고 생각되시면 이후에 노동청에 진정접수가 가능합니다.
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