찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 직원이 퇴사하여 퇴직금을 지급해야 하는데요
    최초 입사일을 언제로 해야할까요?

    1) 2021.04.19 입사 하여,
    시용기간(3개월)후에, 정식 근로계약을 체결했습니다
    (시용기간 3개월 동안은, 사업소득자로 세무 신고, 4대보험 들지않음.)

    2) 3개월 후, 2021년 8월1일: 근로계약체결(4대보험 신고)

    3) 2023년 4월 30일 퇴사.
    업무내용, 근무시간은 시용기간 이전& 이후 동일합니다
    (담당업무: 경리업무)
    (근무시간: 주3회 8시간씩 (주 24시간 근무)

    퇴직금 지급시, 산정기간을
    21. 04.19~ 23.4.30 으로 계산해야할까요?
    아니면
    21.08.01~ 23.4.30으로 해야할까요?





    입사일:
    송*영 님
    조회 : 534건 답변 : 2건 23.05.09
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.05.09

    실제 사업주의 지휘감독하에서 근로를 제공하고 임금을 지급받은 기간에 대해 퇴직금을 지급해야 합니다. 

    21. 04.19~ 23.4.30 으로 산정하시기 바랍니다. 


  • 세무사 프로필 이미지

    이윤정 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.09

    위 근로자는 주 평균 소정근로시간 15시간 이상인 근로자로서 퇴직금이 발생하며
    2021.04.19부터 계속근로기간으로 퇴직금 산정하시면 됩니다.

    감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기