만 1년이 되지 않으면 법상 퇴직금 지급의무가 없습니다. 그럼에도 퇴직금을 주기로했다면 이는 상호간의 합의에 의한것으로 미리 합의서를 받아두시거나 구두상 오간 대화라면 녹음, 메세지가 있다면 메세지를 보관해두시는 게 좋습니다. 사업장이 없어져서 그만두는 것은 자발적인 이직이 아니므로 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 실업급여 수급가능한 요건에 "4. 사업장의 도산·폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우"가 있습니다. 이러한 상황이 맞다면 고용센터 방문하시어 확인서 양식이 있다면 받아서 사장에게 사인을 받아두시는 등의 조치가 있으면 좋습니다. 양식은 고용센터마다 다르고, 요구하지 않는 경우도 있을 수 있으므로 관할 고용센터에 가서 문의하시는게 정확합니다. 감사합니다.
