기재하신 연차가 근로기준법상 연차가 아닌 사규에 따른 휴가라면, 지급조건 등 사업장 규정에 따라 결정됩니다.
근로기준법상의 연차라면, 입사일 기준으로 연차유급휴일 발생일수, 미사용연차수당 등을 산정해야 합니다.
연차일수 산정 등 구체적인 질의는 채팅상담을 이용하시기 바랍니다.
① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.> ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다 |
