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  • Q. 제목대로 2018년도부터 21년까지 주휴수당을 한번도 받은적이 없습니다. 퇴직금도 물론 못받았고요
    퇴사 이후에도 연락으로 지속되는 괴롭힘에 못받은게 억울해서 신고하려고 합니다. 주 15시간 이상 근무는 필수였고 하루는 10시간 하루는 13시간 이런식으로 근무 시간도 뒤죽박죽이라 주휴수당 계산이 어려운데 무엇부터 시작해야할까요?
    ㅇ* 님
    조회 : 173건 답변 : 4건 23.05.13
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    찾아줘노무사 답변

    23.05.13

    소정근로시간, 근태자료 등 확인 필요합니다.

    소멸시효가 있으므로 최대한 빨리 준비하시기 바라며, 

    주휴수당의 산정을 원하시는 경우 채팅 또는 입찰을 이용해 주시기 바랍니다. 

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    황유경 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.15

    안녕하세요.

    주휴수당 계산에 어려움이 있으신 것으로 보입니다.
    주 40시간 근무하는 근로자의 경우 주휴수당은 통상임금 8시간 분입니다. 그러나 주 40시간 미만 근로하는 경우 주휴수당은 해당 주의 근무시간에 비례하여 부여하도록 되어 있습니다.

    그리고 퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 지급 받은 총 임금을 그 기간으로 나눈 금액을 재직기간에 비례하여 지급하도록 되어 있습니다.
    따라서 퇴직금을 계산함에 있어서는 지급받지 못한 주휴수당도 포함하여 산출하여야 합니다.

    주휴수당 계산은 근로계약서에 임금에 주휴수당이 포함되어 있는지 여부를 확인하시고,
    주휴수당이 포함되지 않았다면 근무시간에 따라 유급 주휴일 시간을 산출하시면 됩니다.

    감사합니다.

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    신병현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.20

    임금채권은 소멸시효가 3년이므로 3년이 도과한 주휴수당은 지급이 어려울 순 있습니다.

    1. 퇴직금 산정은 퇴사일 직전 3개월을 기초로 평균임금을 산출하고 근로일수에 따라 계산하면 됩니다.

    2. 주휴수당은 우선 입사일부터 매주 주휴일수를 확인하여 1일 소정근로시간 * 통상시급으로 산출해보시길 바랍니다.

    3. 5인 이상 사업장이라면 연장, 야간 등 가산수당도 함께 고려해보실만합니다.

    문의사항은 연락주세요. 감사합니다.

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    조무진 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.20

    우선 가까운 노무사사무실이나 해당 어플을 통해 주휴시간을 산정해보시기 바랍니다. 혹시 급여에 포함되어 설정된 것은 아닌지 근로계약서도 다시 한번 살펴보시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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