찾아줘노무사

기재하신 대체휴일이 무엇인지 파악하기 어렵습니다. 

법정공휴일 및 대체공휴일을 의미하고 해당 휴일에도 일을 해야 한다는 의미라면, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에 한해 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다. 

고정적, 상시적으로 연장근로 및 야간근로가 발생하는 경우라면 고정OT수당을 포함하게 됩니다. 

구체적인 상담을 원하시면 채팅상담을 이용하시기 바랍니다. 

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

포괄임금제(고정OT제)가 유효하기 위해서는 당사자간의 합의가 필요하며, 근로자에게 불이익이 없어야 합니다. 또한, 채용시 합의한 근로조건(근로시간, 임금 등)과 실제 근로조건이 다른 경우에는 근로조건 위반을 이유로 손해 배상 청구가 가능하고, 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.