안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
부서이동 및 업무 배정을 지속으로 요청하시고 회사의 인사처분을 기다리시면 될 것으로 사료됩니다.
산재 신청은 가능하나 업무와의 관련성 입증이 핵심입니다.
휴직은 휴직 제도를 살펴보아 휴직을 신청할 수 있는 제도가 있는지 부터 확인하고, 어떤 휴직 신청 사유에 해당하는 지를 확인해보셔야 합니다.
사내 직장 내 괴롭힘이 제대로 진행되지 않으면 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고도 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
