안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
우선, 남녀고용평등법에 따라 육아휴직 복귀자에게는 이전과 같은 업무 또는 같은 임금을 지급하는 직무에 복귀시키도록 되어 있습니다.
따라서 이전에 과장직책으로 회계 총괄업무를 담당하던 직원이 육아휴직 복귀 이후에
회계가 아닌 다른 업무를 부여한다거나, 더 이상 총괄 직위가 아닌 부서원 수준의 업무를 하는 경우에는
육아휴직 사용자에 대한 불이익 처우가 될 수 있으니 본인과 협의하여 진행하는 것이 바람직합니다.
보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
