찾아줘노무사

(23년 2월 18일입사~5월4일 퇴사) 으로 근로계약을 하신건가요?

위 기간으로 근로계약을 하였다면 기간제근로자 입니다. 따라서 위 기간 중 수습기간을 이유로 한 최저임금 감액은 불가합니다. 

다만 위 기간 중 1주 40시간/ 기본급 기준 250만원을 수령하였다면 최저임금 위반은 없습니다. 

정확한 상담을 위해 관련 자료 준비하시어 채팅상담으로 진행하시기 권유드립니다. 

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

근로계약서나 취업규칙 등에 신규 채용시 수습 기간 적용, 수습 기간 급여 90% 지급에 대한 내용이 규정되어 있어야 할 것으로 사료됩니다. 채용 공고상에 있는 내용만으로는 근로조건으로 확정되었다고 보기 어려울 것으로 사료됩니다.

안녕하세요, 노무사사무소 사유 신병현 노무사입니다.

근로계약서 및 취업규칙에 수습기간 중 급여는 10%를 차감하여 지급한다는 내용의 규정이 존재하여야 합니다.
그러한 규정이 없다면 감액할 근거가 없기 때문에 요청해보시길 바랍니다.

감사합니다.