(1) 선생님께서 사업주와 사용종속관계 하에서 일하는 근로자에 해당하고, 해당 인센티브의 지급조건 내지 기준이 사전에 정해져 있었다면 임금에 해당할 가능성이 높으므로 해당 금액 지급과 관련한 증거자료가 있다면 회사의 지급 거절시 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정을 접수해 볼 수 있습니다.
(2) 해당 전직명령에 정당성이 있는지 구체적인 검토가 필요합니다. 상시근로자 5인이상 사업장인 경우 전직명령이 부당하다면 사업장 관할 노동위원회에 부당 전직에 대한 구제신청을 진행할 수 있습니다.
해당 전직명령의 정당성 여부는 사안에 대한 구체적인 검토가 필요한바 찾아줘 노무사 유료 채팅상담 내지 입찰 상담을 이용하시기 바랍니다.
