안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
1. 없습니다. 애초에 해고예고제도의 취지가 구직기간을 부여하는 것이기 때문입니다.
2. 해고를 6월 19일자로 받으셨다면, 6월 19일부터 근로관계는 종료됩니다. 따라서 6월 19일에 취업하셔도 되고, 그 이전에 하시건 이후에 하시건 상관 없습니다.
다만, 이전에 하신다면 미리 회사에 이야기하셔서 퇴직일을 조정하시는게 필요해 보입니다.
3.회사에서 해고한 마당에서는 앞당기는 것도 가능은 해보이긴 하나, 후임자 등 고려해서 협의해서 정하실 필요가 있어 보입니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
