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  • Q. 직장 내 괴롭힘으로 퇴사를 하게 되었고
    가해자와 합의를 본 끝에 실업급여를 수급할 수 있도록 처리해주시기로 했습니다.
    퇴사 이후 실업급여를 공사종료, 계약만료로 각각 신청하여 2차례 반려가 되었고
    이후에 허위신고이니 실업급여 신청을 못해주겠다고 하더라구요
    직장 내 괴롭힘 조사 신청과 진술서를 5/15일에 제출하였고 결과가 아직 나오지 않아 언제 나오는지 본사에 문의하였더니 5월말경에 나온다고 합니다.
    가해자도 괴롭힘에 대해 시인하였고 목격자 진술 및 피해자 진술서도 다 제출했는데 이렇게까지 오래걸리나요…?
    박*미 님
    조회 : 2582건 답변 : 2건 23.05.25
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.05.25

    법적으로 처리기한이 정해져 있지는 않습니다. 회사 내부 방침에 따른 처리기한에 따라 처리하고 있는 것으로 보입니다. 인사팀등 관할 부서에 재차 빠른 처리를 요청해 보시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.25

    사측에서 지체업싱 조사의무를 부여하고 있으며,

    직장내 괴롭힘 판단시 근로자가 시인했더라도 괴롭힘 행위요건에 해당하는지는 별개이며,

    인정시 징계대상에 해당하므로, 조사결과 판단에 있어 시일이 걸립니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

직장 내 괴롭힘 조사 결과까지 평균 소요 기간은 국가 및 지역, 관련 법률 및 제도, 인력 등 많은 요인에 따라 다르기 때문에 일반적인 평균 소요 기간을 정확히 말씀드리기 어렵습니다. 하지만 일반적으로는 몇 개월에서 1년 이상이 걸리는 경우도 많습니다.

조사 결과가 나오는데 시간이 오래 걸리는 경우, 조사를 실시하는 조사관 또는 담당 부서의 인력 부족, 복잡한 전산화 과정 등이 원인이 될 수 있습니다. 단, 결과가 나오는 데 오래 걸리더라도, 조사 과정에서 적극적인 진술과 협조를 하시면 더욱 정확하고 빠른 조치가 이루어지는 데 도움이 될 수 있습니다.

이점 참고하시어 관련 부서나 전문가에게 문의하시면 더욱 정확한 정보를 얻으실 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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