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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
퇴사일은 본인이 지정한 날로 하여야하며, 하루라도 전날로 하게될경우 해고가 될 수 있습니다. 5/30일자로 그만둔다고 명확하게 의사표시했다면 그 날짜대로하시고, 불분명하거나 애매하시면 5/30으로 퇴사처리하면될지 당사자에게 확인하신후에 처리하시면 됩니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.과지급된 급여는 부당이득으로 반환받으셔야 합니다. 다만, 퇴사일을 언제로 할지는 회사가 임의로 정할 수는 없으므로 해당 직원과 협의하여 퇴사일과 퇴사사유가 적인 자필 사직서를 받아두시기 바랍니다.
참조만 부탁드립니다.
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