배경에 대한 설명이 더 필요할 듯합니다. 근로자가 무급이었다는 부분이 본인의 의사에 따른 것인지, 회사의 의사때문인지, 동의서를 받아뒀는지 등에 따라 무급기간에 대한 효력 유무가 달라집니다.
소득세신고를 계속해온 것이라면 세무사무소에 정정신고해달라고 요청하시고, 4대보험은 소급하여 휴직신고하고 다시 복직신고 후 퇴직신고를 하셔야합니다. 그렇지 않으면 사실상 안내도 되는 4대보험료를 내는셈이니 회사에 불리하겠죠. 소득세는 특히 근로자의 급여 보다 많이 신고됐으니 근로자에게도 불리하고요. 기간이 얼마나 됐는지 모르겠으나, 연도를 넘기지 않았다면 얼른 처리하시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
