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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
5인 이상 사업장이고 근로일이었다면 유급처리하시는게 맞습니다. 일을했다면 가산수당이 발생하겠지만, 일을 하지 않았다면 하루치 임금을 주시면 됩니다.파트타임 근로자도 종류가 많은데, 공휴일이 아니었다면 그날 고정적으로 일했을 시간만큼 주시면 됩니다.
찾아줘노무사 답변
상시근로자 5인 이상사업장의 시급제 근로자인 경우, 법정공휴일 및 대체공휴일은 “유급”"휴일"이므로 근로하지 않았다고 하더라도 임금지급해야 합니다.
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