입주자대표회의에서 조경 업무에 대한 예산 승인을 했는데, 알고보니 기존 인력에 추가 수당을 주고 일을 시킨다는걸까요? 근로자입장에선 동의를 한다면 근로내용의 변경이라 문제가 없겠으나, 입주자대표회의와 관리업체 간에 내용을 명확히 하시는게 좋을듯합니다. 업체에 의뢰한 일이 증가하는데 인원이 그대로라면 기존 인원의 업무가중이나 업무시간 부족으로 인한 서비스 질 저하가 예상될 수 밖에 없습니다. 따라서 신규인력의 추가채용을 통한 조경업무 수행, 이라고 명시하고 별도 합의를 하시는게 좋겠습니다. 이는 민사적인 부분이라 본래 변호사의 영역으로 노무사의 상담은 한계가 있습니다.
