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  • Q. 퇴사 후 퇴직금은 받은 상황입니다.

    그간 받지 못한 연장근로 수당관련하여 회사와 협의 중에 있습니다 .

    3개년의 연장근로수당 발생 시 퇴직금 재정산 요구가 가능한지 문의 드립니다.

    가능하다면 퇴직금 산정이 퇴사 시 3개월 급여 기준으로 알고 있는데 미정산된 연장근로수당은 포항하여 재정산 되어야 하는게 맞는게 아닌지도 궁금합니다.

    직**1 님
    조회 : 1380건 답변 : 3건 23.06.01
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.06.01

    퇴직금 산정기간 내 임금의 변동이 있다면 이를 반영하여 재산정한 퇴직금을 기준으로 차액요구 가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    황유경 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.06.01

    안녕하세요.

    퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금을 그 기간 동안의 일수로 나눈 금액을 기준으로 산정하기에 연장근로수당도 퇴직금 계산에 포함됩니다.
    3년간의 연장근로수당을 산정한 후, 그 중 퇴직 전 3개월의 연장근로수당만 퇴직금 산정에 포함하여 계산하시면 됩니다.

    도움이 되셨기를 바라며, 추가 문의사항 있으시면 언제든지 연락주세요.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.06.02

    연장근로수당 포함하여 퇴직금 산정하는 것이 맞습니다. 다만 수당을 협의하시는 과정에서 해당부분까지 조율하시는 편이 좋겠습니다. 연장근로수당을 협의한다는 것이 어떤 상황인지는 모르겠으나, 기존의 연장근로를 부정하는 합의를 하는 경우 주장하시는데 불리할 수 있습니다. 최근 3개월치 연장근로에 대한 내역은 상세 내역을 가지고 계신것이 좋으며, 협의과정에서 왜 금액을 조정하는지 등 녹음이나 기록 등 남겨두시길 권합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요. 퇴직금 재정산 문의에 대해 답변 드리겠습니다.

먼저 연장근로수당은 당해 근무년도에 발생한 것이 있으므로, 퇴사 후 3년 내에 재정산을 요구할 수 있습니다. 따라서 귀하께서 3개년의 연장근로수당에 대해 아직 처리되지 않았다면, 퇴직금 재정산 요구가 가능합니다.

퇴직금 재정산시 미정산된 연장근로수당도 함께 고려되어야 합니다. 일반적인 퇴직금 산정 기준으로는 퇴사 시 기준월 급여 3개월의 합이 퇴직금이지만, 미정산된 연장근로수당도 포함하여 산정되어야 합니다.

따라서 귀하께서는 회사와 협의하여 미처리된 연장근로수당을 처리하고, 이에 따라 퇴직금 재정산 요구를 하시는 것이 좋습니다. 단, 퇴사 후 3년이 경과했다면, 재정산을 요구할 수 없으므로 주의하셔야 합니다.

위 내용은 법적인 가이드일 뿐, 개별적인 상황에 따라 달라질 수 있으니, 구체적인 내용은 전문 변호사나 노동조합 등 전문가와 상의하시는 것이 좋습니다. 감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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