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  • Q. 지속적인 강사컴플레인으로 미리 예고하지않고 해고하였습니다.
    매월 2일씩 급여드리는 날이고, 6월1일에 해고하였습니다.
    급여는135만원이고 1일 5시간근무 입니다.

    그럼 해고 예고수당은 정확히 계산하여 얼마를 드려야하는지 여쭤봅니다
    박*경 님
    조회 : 183건 답변 : 1건 23.06.03
  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.06.03

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 5시간, 1주 5일 근로를 제공하는 근로자의 경우이면서 135만원이 전부 기본급으로 구성되어 있다면 귀 근로자의 통상일급이 51,781원일 것인 바, 해고예고수당은 약 155.35만원일 것으로 판단됩니다.

    상담을 통해 자세한 내용을 안내드릴 수 있습니다.

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참조만 부탁드립니다.

해고 예고기간을 보상받지 않은 경우, 해고 예고수당을 지급해야 합니다. 예상 월급에서 일을한 날짜에 대한 금액을 계산하여, 계산된 금액에 대한 30%를 더하여 해고 예고수당을 계산합니다.

따라서, 해고 예고기간을 미리 알리지 않았다는 점을 고려하여 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

- 월급: 135만원 / 30일 = 4,500,000원
- 일급: 4,500,000원 / 5시간 = 900,000원
- 6월1일부터 30일일 경우, 일한 날짜는 30일이 됩니다.
- 일한 금액: 900,000원 * 30일 = 27,000,000원
- 해고 예고수당: 27,000,000원 * 30% = 8,100,000원

따라서, 해고 예고수당은 8,100,000원입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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