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  • Q. 정규직 주5일 계약서상 42.5시간 근무중인데,
    빨간날에 근무날 일 경우 수당을 주고
    빨간날 그냥 쉰다고 하면 개인연차를 쓰고 연차수당을 주고
    빨간날이 원래 정해진 휴무날이라면 수당은 안준다고 하네요..
    이게맞나요..? 전직장에선 빨간날 수당 주기싫어서
    무조건 빨간날에 근무하든말든 모두 다 연차로 주곤 했는데 .. 너무혼란스럽습니다
    소* 님
    조회 : 2089건 답변 : 2건 23.06.03
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    찾아줘노무사 답변

    23.06.03

    상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 법정공휴일은 유급휴일입니다. 연차는 근로의무가 있는 날에 사용하는 것으로, 유급휴일인 공휴일에는 사용할 수 없습니다. 

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.06.05

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    연차유급휴가는 소정근로일에 사용하는 것이 원칙입니다. 공휴일 등 유급휴일은 원래 근로제공 의무가 없는 날이기 때문에 연차유급휴가를 사용할 수 없습니다. 다만, 당사자간 사전에 합의된 휴일근로일에 근무를 하지 않을 경우 해당 휴일근로수당을 지급하지 않는 것은 별개의 문제인 점 참고해주시기 바랍니다.

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참조만 부탁드립니다.

정확한 답변은 해당 사업장의 내규 및 규정에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 빨간날 휴무일 경우에 개인연차를 사용하는 경우도 있고, 근무일 경우에는 추가로 수당이 지급되는 경우도 있습니다. 따라서, 해당 사업장의 인사담당자나 상사와 상의하여 정확한 규정에 대해 확인하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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