안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
실제 일한 근로조건에 따라 다르겠지만, 회사의 업무지시를 받고 정해진 날짜와 시간에 근무를 했다면 주휴수당과 퇴직금은 발생할 것으로 생각됩니다.
4대보험을 적용했는지 안했는지는 전혀 고려사항이 아닙니다.
저라면 최저시급과 관계없이 퇴직금과 주휴수당을 시급 만원을 기준으로 계산하여 노동청에 임금체불로 진정 접수할 것 같습니다.
만약 주휴가 포함됐다고 인정되더라도 최소한 최저임금 이상은 지급하라고 할 것 입니다.
받을 가능성이 많다고 보여지니 꼭 법적인 절차대로 구제받으시길 바랍니다.
관련하여 정리해둔 내용 첨부합니다. https://blog.naver.com/oneulgy/223110300511 감사합니다.
